本日、第44回瀬戸内成長戦略研究会（中小企業診断士勉強会）を開催しました。
速いもので、平成24年2月にこの勉強会を立ち上げてから、4年が経過しました。8月を除く年11回開催で、一度も休むことなく開催できたことは、参加いただいたメンバーのおかげだと感謝しております。
メンバーは、仕事の転勤の関係で、随分入れ替わりました。最初から参加いただいている方は、私を除けば1名です。多い時は6名いましたが、今は4名でこじんまりとやっています。少ない人数でやると、一人一人と深くかかわれるというメリットもあります。
さて今回は、「ストレスチェック制度」について勉強しました。ストレスチェック制度は、昨年の12月から、従業員50名以上の事業所に実施が義務づけられました。制度の実施手順や実施時の注意点について学びました。
制度化されはしましたが、効果的に機能するのか疑問点があります。なぜなら、自分が高ストレスとして判定されると、出世に影響するのではないかという社員の心配で、正確に自分のストレス状態を申告しない可能性があるからです。私でも正直には申告しないと思います。定着化するには、時間がかかりそうです。
瀬戸内成長戦略研究会では、一緒に勉強する中小企業診断士の仲間を随時募集しております。資格を取得したものの、仕事が忙しくレベルアップの時間が取れない方、活用方法を探っている方、是非ご一報ください。一緒にスキルアップしていきましょう！！
原則、月一回土曜日に開催、参加費は無料ですので、お気軽に当事務所ＨＰ「士業勉強会のお問い合わせ」欄からメールでご連絡ください。
地方銀行に17年勤務しながら、2011年に中小企業診断士の資格を取得。資格取得後、独立開業。2015年に経済産業省から経営革新等支援機関に認定されている。
独立後13年に亘り、「金融のことも経営のことも両方わかる経営コンサルタント」として、
中小企業支援に携わる。経営力強化、赤字立て直し、財務体質改善、資金調達支援など、100社以上の支援実績がある。
金融知識、財務知識を活かし、中小企業の経営課題解決に特化した経営コンサルタントとして活動している（2024年時点）。
和田経営相談事務所代表 和田 健一
