起業しようとして、会社員が退社して、気づくこと。「今までいかに組織に守られてきたか」ということです。自分の力のように感じていたこと。顧客は自分を気に入ってくれていると感じていたが、実は組織の一員としての自分と付き合っていた。
私も起業した際、まさにそれを体験しました。
また起業すると、今まで会社が社会保険や健康保険を負担してくれていたこと、そんなことを思い知ります。組織のありがたみに気付くのです。
しかしそれを差し引いても、起業の醍醐味はあります。誰の責任でもなく、自分に全責任がかかってきます。一つ仕事を受注できた時の嬉しさは、会社員時代とはまた違ったものがあります。
顧客が果たして自分と付き合っているのか、組織と付き合っているのか、できるだけ客観的に見ましょう。個人的には、起業当初は組織で培ったネットワークはあまり期待せず、新たに自分で構築していくのが正解だと思います。
不思議と会社員時代のネットワークに頼らず、地道にやっていると、時間がたてばまた、会社員時代の知り合いから声がかかります。周りは自分がどれだけやれるのか、吟味しているのだと思います。
商売を軌道に乗せるには信用が必要。そして信用をつけるには、実績と時間が必要。起業するときに色々アドバイスいただいたのですが、起業後に再確認しました。自分が経験してみないと分からない・・・。しかしこれは確かな事だと思います。
地方銀行に17年勤務しながら、2011年に中小企業診断士の資格を取得。資格取得後、独立開業。2015年に経済産業省から経営革新等支援機関に認定されている。
独立後13年に亘り、「金融のことも経営のことも両方わかる経営コンサルタント」として、
中小企業支援に携わる。経営力強化、赤字立て直し、財務体質改善、資金調達支援など、100社以上の支援実績がある。
金融知識、財務知識を活かし、中小企業の経営課題解決に特化した経営コンサルタントとして活動している（2024年時点）。
和田経営相談事務所代表 和田 健一
